FORMATION HSE - SAUVETEUR SECOURISTE AU TRAVAIL INITIAL (SST)
HSE-09
Taux de satisfaction :
9,1/10
(10 avis)
Formation créée le 14/06/2023. Dernière mise à jour le 24/08/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Cette formation destinée au personnel souhaitant agir en qualité de SST, elle a pour objectif de répondre aux obligations du Code du Travail, art R 4224-15, concernant les interventions en qualité de SST en situation d’accident.
Objectifs de la formation
- Savoir repérer les situations dangereuses dans son entreprise et à qui/comment relayer ces informations.
- Acquérir des connaissances pour être en capacité d'intervenir efficacement dans une situation d'accident.
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection, les conduites à tenir et les gestes de premiers secours.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant obtenir le titre de sauveteur secouriste au travail.
Prérequis
- Aucun.
Contenu de la formation
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LE ROLE DU SST & LA PREVENTION :
- Identifier son rôle en tant que secouriste : Expliquer clairement son rôle et ses responsabilités au sein de l'entreprise - Comprendre comment collaborer efficacement avec les autres intervenants en cas d'accident - Reconnaitre les éléments juridiques qui régissent leur intervention.
- La mise en œuvre d'action de prévention : Comprendre l'importance de la prévention pour l'entreprise ou l'établissement - Situer leur rôle au sein du projet de prévention mis en place par l'entreprise - Savoir repérer les situations dangereuses et agir pour les supprimer, réduire ou contribuer à les réduire - Identifier à qui rapporter les éléments repérés et rendre compte des actions entreprises.
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INTERVENIR EN TANT QUE SST :
- Protéger et prévenir : Savoir repérer les dangers présents dans une situation - Agir pour éliminer ou faire éliminer ces dangers dans la mesure de leur compétence et autonomie, en respectant l'organisation de l'entreprise et les procédures spécifiques de prévention. Mise en situation : Analyse d'une situation, démonstration par le formateur, explication relative à la prise de décision et mise en application par l'apprenant.
- Alerter et informer : Informer leur responsable hiérarchique et/ou les personnes chargées de la prévention au sein de l'entreprise des situations dangereuses identifiées. Mise en situation : Analyse d'une situation, démonstration par le formateur, explication relative à la prise de décision et mise en application par l'apprenant.
- Examiner la victime et alerter : Examiner les victimes pour déterminer les actions à mettre en œuvre pour atteindre les résultats souhaités - Alerter les secours en fonction de l'organisation établie par l'entreprise. Mise en situation : Analyse d'une situation, démonstration par le formateur, explication relative à la prise de décision et mise en application par l'apprenant.
- Secourir de manière appropriée : Déterminer les actions à entreprendre en fonction de l'état de la victime - Appliquer les techniques de secourisme de manière adéquate - Surveiller l'état de la victime jusqu'à l'arrivée des secours et adapter les actions en conséquence. Mise en situation : Analyse d'une situation, démonstration par le formateur, explication relative à la prise de décision et mise en application par l'apprenant.
Équipe pédagogique
La formation est assurée par un(e) intervenant(e) spécialisé(e) dans le domaine concerné.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Une évaluation certificative est mise en place à l’issue de la formation à partir des critères définis par l’INRS.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Mise en situation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants-
Mise en application-
Progression
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(10 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Répondre aux obligations du Code du Travail : art R 4224-15
Modalité d'obtention
- Certificat de réalisation
Détails sur la certification
- Un nouveau certificat SST valable 24 mois est délivré à la personne qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable
Durée de validité
- 2 ans
Lieu
NEXTEAM ACADEMY
7 impasse de la Feuilleraie 31140 LAUNAGUET
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Accessibilité
Lieux aménagés et modalités adaptées pour faciliter l'accès et l'usage aux personnes en situation de handicap. Coordonnée de notre référent handicap : nexteam.academy@nexteam-group.com